ESG 통합 및 고충
제보 하기
안내사항
접수 담당
접수된 내용은 중간 과정 없이 당사 대표이사에게 직접 전달됩니다.
제보대상
윤리, 인권,/노동, 안전/보건, 환경
윤리
반부패 및 투명경영, 이해상충, 공정경쟁, 위조부품, 지식재산권, 정보보안, 협력업체 ESG관리
직무와 관련하여 사내 외 이해관계자로부터 금품이나 향응을 수수하는 행위
직위 또는 직무를 이용하여 부당한 이익을 취하거나 직권을 남용하는 행위
부정한 수단이나 의도를 가지고 회사에 경제적 손실을 초래하는 행위
부정한 이익을 얻을 목적으로 거래상대방에게 경제적 이익을 제공하는 행위
당사와의 거래에서 관련 법령을 위반하는 행위
기타 건전한 직장인으로서 적절하지 못한 비윤리적 행위
인권/노동
아동/강제노동, 차별, 비인도적행위, 결사의 자유, 근로조건, 원주민(지역주민) 권리
안전/보건
임직원 건강 및 안전, 산업재해, 임직원 기숙사 및 식당
환경
기후변화 및 에너지, 폐기물, 환경정보 제공, 유햬폐기물, 해양오염, 화학물질, 대기오염물질
제보 가능 내용
당사의 불법적인 행위를 목격하거나 전해들은 내용
당사에서 사고가 발생할 뻔했던 경험을 하거나 전해들은 내용
당사에서 불안전한 행동 및 상태를 목격했거나 전해들은 내용
당사의 개선이 필요한 사항
당사의 기타 윤리, 인권/노동, 안전/보건, 환경 관리에 대한 제안
제보접수
제보는 실명을 원칙으로 하며, 익명 제보의 경우 명확하고 사실 확인이 가능할 경우에만 조사를 수행합니다.
개인에 대한 음해, 허위신고, 모함성 제보는 조사하지 않습니다.
제보자 보호
제보자 및 제보내용에 대해서 원칙적으로 공개를 금지하고 비밀을 보장함
본인의 동의없이 신분을 노출하지 않으며, 본인이 동의할 경우에도 제보자와 합의 후 제한적인 범위내에서만 공개가능함
정당한 제보자 및 제보내용에 대해서는 불이익, 차별이 발생하지 않도록 철저한 조치할 것임
제보와 관련하여 제보자의 과실이 인정될 경우에는 정상을 참작하여 합리적으로 처리
처리 절차
1. 제보접수
귀하가 '제보하기'를 통해 입력한 제보의 정상적인 접수 여부는 ‘제출해주셔서 감사합니다!’라는 안내 문구를 통해 확인하실 수 있습니다.
2. 내용확인 (등록)
귀하께서 제보하신 내용은 제보자 신분 보호의 원칙하에 관련부서 확인 등 사전 절차를 거치게 되어 조사 개시에 대한 답변을 드리기까지 1 ~ 2주의 시간이 필요합니다.
3. 조사개시
조사 인원, 기간 등 조사 계획이 확정된 후 조사가 시작됩니다. 조사는 제보 접수 순서에 따라순차적으로 진행하며, 조사 대상 및 범위에 따라 조사 기간이 달라질 수 있습니다.
4. 조사완료
객관적인 근거 확보 및 조사를 통해 제보 내용의 사실 여부가 확인되면 제보 조사가 완료됩니다.
5. 종결
조사 완료 후 내부 규정에 따라 징계가 확정되었거나, 신고포상 해당 건에 대해서는 포상금액 확정 후 종결처리를 하게 됩니다.
6. 처리결과 확인
제보자가 실명으로 제보하고 결과 피드백을 명시적으로 요청하는 경우, 회사의 정당한 권리와 이익을 침해하는 경우를 제외하고 처리 결과를 제보자에게 피드백 해 드립니다.
7. 이의 제기
제보자가 이의 제기를 원할시 '제보하기'를 통해 이의를 제기 할수 있습니다.
제보하기
당사 임직원이 거래업체등 이해관계자로부터 부당한 이득을 취하거나, 회사 손실을 일으킨 내용을 접수하고 있습니다. 실명 또는 익명 접수를 원칙으로 하며, 비공개방식으로 조치하고 있습니다.
